【职场大数据】互联网人去北深,金融人才去上海

时间: 2019-03-05 17:55:14 编辑: 西奥马尔编辑 来源: 标签: 数据观察 大数据职业观

2019年发布的《2019·人才迁徙》报告数据显示,2018年各行业重点企业都处于人员大缩减的状态,众多企业全年人才规模负增长,大批职场人不得不另寻出路。

尽管待业的职场人们早已蠢蠢欲动,但知己知彼才能百战不殆。

缩招之后,2019年春招人才市场的供需情况有何变化?职场人top3选择又是什么呢?

超一线城市就业:互联网人去北深,金融人才去上海

从数据中不难看出,IT互联网和金融业分别是北京、上海的优势产业。北京对互联网人才的需求热度未减;尽管上海在大力发展互联网领域,但在人才需求上效果尚不显著。

相比之下,深圳、广州产业发展更加多元,对人才的需求也是多样化的,给职场人更多选择的机会。

北深广杭之后,互联网第五城——武汉

无论从招聘数量上还是人才技能要求上,杭州对互联网人才的需求都与北京比肩。

近年,武汉一直大力发展互联网行业,致力于争夺互联网“第五城”,出台了一系列扶持政策,吸引众多企业到武汉设立分部。以在线教育企业为例,尚德机构、猿辅导、51Talk等国内第一梯队已悉数入驻武汉。尽管从招聘的岗位来看,还属于互联网的基础岗位。但武汉的互联网行业发展仍充满无限可能,是互联网人才可以选择的新去向。

去年的“网红城市”西安则另辟蹊径,相比互联网人,更偏爱金融人才。

02 行业Key Findings

  • IT互联网行业就业竞争度增高,人才转行意愿大

  • 医疗生物、教育培训行业“小火慢炖”,仍是入行好时机

  • “新消费”方兴未艾,相关领域蕴含新机遇

  • 寒冬之下,通信电子人才需求量大

IT互联网行业就业竞争度增高

2018年底,IT互联网行业频繁爆出企业缩招新闻。就业竞争度的数据似乎也侧面印证了这一事实,相比于2018年秋招季的就业竞争度(1.3),2019春季IT互联网行业的就业竞争度明显升高,为2.1,仅低于农林牧渔行业。企业裁员和缩招,给互联网人才求职带来压力。

另外,互联网行业日趋成熟,行业对人才的需求热度开始降温,也是造成行业竞争度升高的原因之一。


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